（二合一章节，还没写完，大家晚点看。等这句话消失，就可以看了）

这两天林幽幽开心的不行，每天都是陆泽骑车接送她上下学。

有时候，为了谈手帐会员期刊的工作，二人还能一起吃个饭。

相对于其他同学们，身处在高考复习的重大压力下，林幽幽却丝毫没有这种感觉。

只觉得，最近是她这辈子最开心的日子。

甚至，陆泽还带林幽幽去过一次少年宫的办公室。

对于【拾光】公司的办公室，林幽幽眼里充满了新鲜感。

一方面是惊讶于手帐生意如此赚钱，居然都已经有办公室了。

另一方面，是对陆泽学生和老板的身份来回切换，她感到非常新奇。

除了每天接送林幽幽上下班，陆泽这些天也没什么好忙的了。

这天放学，他送完林幽幽回家，又来到了公司，和陈大姐对对账。

结果，就在办公室看到了赵勇强的身影。

他倒是和自己提前说过，这两天就会返回。

赵勇强在义乌郊区的城乡结合部，租了三间房，一间大的当仓库，两间小的一个当办公室，一个当宿舍。

厂家已经把第一批货都生产了出来，全都运到了仓库。

赵勇强雇了几个村里的大妈当临时工，抓紧把产品分装打包。

这两天已经陆续给各地的店铺，一批一批地邮寄出去。

在义乌，赵勇强又发掘了几家新的工厂。

以后可以分一部分生产订单过去，试着合作看看。

留下长毛看着发货，赵勇强就提前返回了。

因为第一批货到位，接下来就要往全国推广了。

他作为带头大哥，自然是要回去带队的。

见到赵勇强，陆泽也很高兴。

他能回来，就说明义乌那边的工作，安排的差不多了。

陆泽直接问道：“义乌那边，都安排妥了？”

“是的，老板，都安排好了。我留长毛在那边看着，出不了什么大事。”赵勇强肯定的回道。

陆泽点点头，跟着说道：“那就好。

过两天，你们就可以出发。

这次，可就全看你们的了，千万不许给我掉链子。”

“老板放心，保证完成任务。”赵勇强信心满十足。

手帐这么简单的生意，要都干不好，他们就别混了。

因为推广起来，确实毫无难度。

陆泽冷笑了一声，严肃地说道：“呵呵，对你我肯定放心。

但是那群家伙，你必须给我盯牢了。

别刚赚点钱，就膨胀过头。

黄赌毒一个都不许沾，要是被我知道，就别怪我无情。”

“不会的，不会的，我一定会经常敲打他们，保证他们不敢乱来。”赵勇强坚决保证道。

有赵勇强保证，陆泽算是放心下来。

这就是陆泽，为何一定要等赵勇强回来，才会把人派出去的原因。

那群小弟，就算这次表现不错，以前也毕竟是帮混子。

虽然他们都通过了陆泽的培训，这次派到全国各地，也不能掉以轻心。

事关重大，陆泽必须让赵勇强随时盯着他们。

【拾光】公司的这一步全国渠道撒网计划，远比一开始在江右省试水时，还要重要。

如果成功，陆泽就可以为自己的商业帝国，奠定坚实的基础。

甚至，【绝味包子】以后要发展加盟连锁时，都可以借助这个渠道网络的力量。

两天后，赵勇强带着十四个小弟一起出发，奔赴各省省会。

等他们找到落脚点后，到时候厂家生产的第二批产品，应该也出来了。

可以从义乌的仓库，直接把样品给他们寄过去。

赵勇强他们走的很匆忙，陆泽也没有张罗什么送行宴。

那些虚头巴脑的仪式感，现在都不重要。对那些小弟来说，能赚钱比什么强。

而江右省这边，手帐产品也在慢慢发酵。

不时地有店铺，再追加预售订单。

每天都有店铺老板，主动给【拾光】公司账户打款。

虽然不如一开始那么密集，但公司的营收，每天都在增长。

这天，何青那边也传来了好消息。

她拜托一个做人事的同学，帮忙去人才市场发布了【绝味包子】的招聘启事。

收集了一大堆简历过来，经过筛选，算是留了十几个候选人下来。

现在为难的就是，陆泽得去一趟市里，进行面试。

陆泽让何青，帮忙把面试的候选人，都约在周日下午。

到时候，他直接找个好一点的饭店，订个大包间，把面试的人全聚在一起面试。

顺便，还可以请何青及她的同学吃个饭，表示一下感谢。

周日中午一放学，陆泽骑着车把林幽幽送回了家，就直接赶去汽车站。

他连饭都没顾上吃，直接从包子店拿了两个包子就上了车。

时间赶，任务急，乘着下午不上课，他得抓紧把面试给安排了。

希望这次去，能招到一些人才。

到了市里，陆泽直接打车到了江右宾馆，何青提前帮忙在这里订好了包间。

江右宾馆是老牌的国有企业，既有客房，又有餐厅。

虽然年份已旧，设施不算新，但在省城说出来，人人都知道。

陆泽到的时候，何青和她同学已经在包间等候了。

见到陆泽进门，何青高兴地招呼道：“老板好，这是我同学刘敏。

这次，她可是帮了大忙，才搞定的招聘呢。”

“呵呵，刘小姐你好！这次真是谢谢你了。”陆泽笑着说道。

刘明微笑回应道：“不客气的，都是举手之劳，更何况青青是我的好同学，这个忙必须帮。”

“不管怎么说，还是要感谢你帮忙，晚上我做东，刘小姐可得多吃一点，哈哈哈。”陆泽再次谢道。

刘敏笑着答应下来，今天本身就是应约而来的。

一方面是帮着安排面试的人员，另一方面就是想见一见同学何青的小老板。

之前没少听何青说起，她可是对陆泽充满了好奇。

尤其是得知何青从陆泽这里，赚了一大笔钱，更是让她兴趣大增。

看看一个小县城的高中生，竟然是何青这个设计师的老板。

寒暄完毕，陆泽就坐了下来。

然后，何青和刘敏，把面试的人，全都喊了进来。

这些求职者，早就在外边大堂等得着急。

听到何青和刘敏喊他们一起进去面试，更是在心里纳闷不已。

哪家公司面试，不都是一个一个面的吗？

叫到一起，集体面试，从来没听说过。

陆泽也是没办法，他可没有那么多时间一个一个面试。

等所有的求职者，都进到了包间，看到里面只坐着一位高中男生模样的人，都大吃一惊。

难道，这位学生模样的人，就是老板？

大家心里猜测个不停，甚至有几个在外边已经互相熟络起来的求职者，还一起窃窃私语。

何青订的是个豪华大包间，虽然只放了一张桌子，可即使同时放两张大圆桌，也能放的下。

提前和宾馆的服务员沟通过，包间里提前摆好了十几张椅子。

这些求职者即使都坐下，也不会显得太拥挤。

见这些求职者站的散乱，没人敢坐下。

何青大声说道：“大家都先坐下吧，面试马上开始。”

一众求职者，这才忙慌地找椅子坐下了。

何青介绍道：“给大家介绍一下，这位就是【绝味包子】的老板陆总，也是这次招聘的负责人。”

她的话，又引起了在座的求职者，一阵不小的动静。

这位年轻人，还真是老板？

他父母呢？怎么让他这个年轻人来负责招聘的面试？

这会儿，已经有部分求职者开始后悔来这一趟了。

这么正式的工作招聘，居然安排个乳臭未干的年轻人过来负责面试。

让他们心里，觉得很荒唐，有觉得自己等人不被重视。

三三两两地，又开始议论开了。

何青见状，只能又大声喊道：“大家请安静，为了节约大家的时间，面试马上开始。

下面，请陆总开始讲话。”

没有鼓掌声，也没有任何反应。

估计是这些求职者，见陆泽年轻，心里多少有些轻视。

陆泽笑了笑，也没往心里去。

这都是人之常情，谁让他真的很年轻嘛。

不是近距离接触一段时间，谁能知道他才是【绝味包子】的真正当家人。

他站起身来，扫视了一圈。

那凌厉的眼神，让那些还在交头接耳的人，纷纷停了下来。

陆泽开口说道：“首先，很感谢大家抽空前来面试。

其次，我想告诉大家，这次面试非常正式。

之前，各位的一些不太有职业素养的行为，我就当没看见。

接下来，各位的每一个举动，每一个回应，都将成为面试的评估内容。

我们是非常有诚意的在招聘人才，希望各位认真对待。”

陆泽每说一句，都会加重一些音量，莫名地就给这些求职者心里，带来了一种无形的压力。

演讲与口才，是每一位合格的老板，都必须具备的能力。

作为公司的掌控者，不可能直接和每一位公司员工打交道。

多数时候，就要靠开会、演讲，来给大多数员工传播自己的影响力。

要是身为老板，却有舞台恐惧症，那除非你聘请职业经理人来替代你，否则公司肯定也做不了太大。

陆泽的演讲与口才，也是前世一步步锻炼出来的。

像这种十来个人的招聘会，对他来说，简直就是小儿科。

寥寥几句，气场一开，就能掌控节奏。

赵勇强和那帮小弟们，都能训的服服帖帖，何况是这些本就老实的求职者。

陆泽话一出，这帮求职者终于消停了，再不敢窃窃私语。

一个个坐的非常端正，极为认真地看着陆泽。

陆泽对他们的表现，很是满意，微笑地说道：“很好，下面开始集体面试。

虽然招聘启事上，已经说明的很清楚，我还是事先再确认一遍。

在座的各位，有没有接受不了长期在外出差的？

这是硬性工作要求，如果身体或家庭原因做不到的话，可以先行离开，免得浪费大家时间。”

求职者们一听，开始你看看我，我看看你，就是没有一个人离开。

陆泽很满意，看来之前何青和刘敏提前筛选时，还是用了一番心思的。

这些求职者，大多数都做好了长期出差的心理准备。

【绝味包子】招聘管理人员，可不是请他们天天坐办公室的。

不管是拓店的市场人员，还是负责店铺销售运营的管理，甚至连负责招人培训的人事以及财务会计，都必须要经常出差才行。

陆泽笑了笑，接着说道：“很好，大家请放心，一旦被成功录用，每个岗位都有出差补贴。

而且工资也会很丰厚，绝对会让大家满意。

下面，我开始一个岗位一个岗位的问一些问题，有应聘该岗位的朋友，可以依次举手回答。”

他的话音刚落，求职者们既感到高兴，又紧张了起来。

纷纷希望自己能第一个回答问题，要是回答的靠后，岂不是狗尾续貂，出不了彩？

不过他们想多了，陆泽根本不会去问那些毫无意义的套路问题。

集体面试，要考察求职者的能力，必须要问的有指向性，让他们能百分之百展示自己才行。

陆泽开口道：“下面，先面试市场专员的职位。

我们这个岗位，要求去各地拓展门店的选址。

这需要各位，有一些零售方面的市场经验。

请各位回答，你过往工作经验中，与此有关的事例。

尤其是，你觉得特别有成绩的地方，请详细陈述......”

陆泽的问题，就是对市场拓展职位，最核心的指向性要求。

这些求职者，绝对不可能参考其它人的回答，编自己的答案。

否则，一旦有漏洞，就会引来陆泽更多的质问，得不偿失。

时间有限，陆泽懒得去问那些基本套路问题。

反正很多基本情况，他们的简历里，都有介绍。

但是这些开放问题，才能真正考察评估一个人的基本能力。

字面上的信息都是死的，而陈述做事的逻辑，却要靠自己的真本事。

没点经验和经历，肯定回答不好。

陆泽刚问完，就有好几个人举手。

面试市场拓展专员职位的人，是最多的。

毕竟这个岗位，专业门槛要求最低。

很多人有个一两年工作经验，都觉得自己可以胜任。

而不像财务、人事、运营管理等职位，有专业技能和经验方面的要求。

陆泽点了一位离的最近的求职者回答。

“您好，我叫王超，有两年市场工作经验。

虽然我没做过零售工作，但我接触过不少零售门店。

我觉得，门店拓展，最需要的就是要找好人流旺铺。

只要人流多，生意肯定好做...”王超夸夸其谈地陈述了起来。

陆泽直接打断：“王超，停一下。

不用说那么多，请你直接陈述工作中和零售相关的具体事例。

还有你过往的市场工作中，自己觉得最有成绩的地方。”

“啊？”王超懵逼了，他自以为回答的很好。

“具体的事例，就是我去一些零售门店，推广过产品。

还有...还有就是...”王超一紧张，说话都开始磕磕绊绊起来。

他现在有些后悔，自己第一个回答问题了。

早知道往后坐一点，看看其他人怎么回答，准备准备再说。

陆泽见他紧张的不行，笑着说道：“你是第一位回答的，难免会紧张。

你先组织一下语言，一会儿我再给你个机会。

再次提醒一下大家，不要”

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